In september starten we weer met een nieuwe coachweek, schrijf je nu in! Aanmelden

Cultuurverandering en leiderschap die beklijft

Neem contact op

In veel organisaties schuurt het ergens...

De koers is er wel, maar hij leeft niet. Mensen zijn betrokken, maar pakken weinig eigenaarschap en werken onvoldoende samen. Leidinggevenden doen hun best, maar zijn druk en krijgen de onderstroom niet mee. Of een team blijft hangen in oud gedrag, terwijl de organisatie eigenlijk toe is aan een volgende fase.

 

Jullie zoeken een coach die...

  • Verandering kan begeleiden waar het mensen, teams, organisatiecultuur en leiderschap betreft.
  • Sterk is om een cultuur te creëren waarin onderling vertrouwen, synergie en eigenaarschap centraal staan.
  • Iets wat complex lijkt weer praktisch kan maken.
  • De onderstroom naar boven kan halen waardoor het ‘echte gesprek’ gevoerd kan worden en de roze olifant eindelijk een naam krijgt.
  • Met als effect dat jullie grote resultaten halen, op een fijne manier.

Ik help bedrijven en teams om doorbraken te realiseren in leiderschap, samenwerking en cultuur. Niet met een standaard training, maar met trajecten op maat – altijd afgestemd op wat er echt speelt.


"If you don't understand people,
you don't understand business"

- Simon Sinek

Hoe ga ik te werk?

Ik ken de praktijk – niet alleen de theorie

Ik heb zelf meerdere bedrijven opgezet en geleid. Ik weet hoe het is om met de poten in de klei te staan, keuzes te maken onder druk, met gedoe om te gaan en richting te geven aan een team. Leiderschap is niet alleen een functie, het is een rol die je moet durven nemen, een rol die soms eenzaam voelt. Mijn begeleiding komt niet alleen uit de boeken en opleiding, maar ook uit mijn eigen ervaring. Wat ik zelf heb doorleefd, geef ik door.

Maatwerk, geen modellen

Geen twee bedrijven zijn hetzelfde. Daarom start ik altijd met een goed gesprek. Daarna verdiep ik me in jullie situatie, en ontwikkel ik een traject dat past bij jullie fase, vraagstuk en dynamiek. Soms is dat een reeks teamsessies, soms een leiderschapsprogramma of maandelijkse begeleiding.

Vragen die aan bod kunnen komen

  • Waar staan we voor als team?
  • Waar gaan we voor als team?
  • Hoe word ik een betere leider?
  • Hoe stuur ik op resultaat, zonder de verbinding met mijn mensen te verliezen?
  • Hoe vertalen we de toekomstvisie naar het hier en nu?
  • Wat zijn onze sterke punten en onze ontwikkelpunten?
  • Hoe raken en motiveren we medewerkers?
  • Hoe kunnen we beter samenwerken en vergroten we de synergie?
  • Welke verwachtingen hebben we van elkaar en welke afspraken maken we?
  • Hoe smelten we de verschillende mensen, stijlen en behoeftes samen?
  • Hoe nemen we collega’s mee in veranderprocessen?
  • Hoe zorgen we dat we klaar zijn voor de toekomst?

Ervaringen van andere bedrijven

Binnen het bedrijf hadden we te maken met veel onrust tussen mensen en onduidelijkheden. Ik heb in Bart iemand gevonden die mij een route heeft aangereikt om het bedrijf beter te organiseren. Ik ben zelf als leider aan de slag gegaan en daarna hebben we dat als MT gedaan. We hebben alle medewerkers betrokken bij het proces. Het resultaat is dat we veel betere leiders zijn geworden en we een stevige basis hebben gelegd voor de toekomst. Ik heb zelf meer rust en het team draait op volle toeren. Ik ben Bart erg dankbaar!

Gerko Roekevisch – Eigenaar en Algemeen directeur Almat Laren

In 2019 hebben we een traject gevolgd met ons MT. Onder Bart’s bezielende leiding zijn we getransformeerd van een team bestaand uit losse leden naar een team dat verbonden is. Vanuit deze verbinding zien we de toekomst als een gezamenlijk doel en niet meer als individuele projecten. Van 'los zand’ naar topteam.

Johan van den Heuvel – Managing Director Watson Marlow Bredel

We waren op zoek naar een traject dat aansluit op het nieuwe MT. We hadden een training op maat nodig, die toegepast was op de individuen binnen ons bedrijf. De coaching was zowel op team- als persoonlijk vlak van erg hoog niveau en we hebben er heel veel aan gehad.

Mike van Klaveren – Eigenaar & Algemeen Directeur Elektramat

Klaar voor de toekomst?

Wil je graag meer weten over de mogelijkheden voor jouw organisatie?
Neem contact op met Bart via bart@met-bart.nl of bel hem op 0636180611

Neem contact op